Redacción y Revisión de Contratos:

Elaboración de contratos laborales adaptados a las necesidades específicas de la empresa y a la legislación vigente, incluyendo contratos a tiempo completo, parcial, temporales, de formación, entre otros.

Selección del Tipo de Contrato:

Asesoría sobre el tipo de contrato más adecuado según la situación del trabajador y las necesidades de la empresa, considerando aspectos como la duración y las condiciones

específicas

Elaboración de Nóminas:

Cálculo y emisión de nóminas mensuales, incluyendo conceptos como salario base, horas extras, bonificaciones y deducciones.

Gestión de Retenciones:

Cálculo de las retenciones fiscales y de la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

 Informes y Certificados:

Generación de informes y certificados de retenciones para los trabajadores y para la administración.

Procedimientos de Despido:

Orientación sobre los diferentes tipos de despido (disciplinario, objetivo, colectivo) y los procedimientos legales a seguir.

Cálculo de Indemnizaciones:

Asesoramiento en el cálculo de indemnizaciones y derechos del trabajador en caso de despido.

Defensa Legal:

Representación y defensa en caso de reclamaciones o litigios relacionados con despidos.

Gestión de despidos ERTE y ERE

Altas y Bajas:

Gestión de los trámites necesarios para dar de alta o baja a los trabajadores en la Seguridad Social.

Variaciones en la Afiliación:

Asesoría sobre cambios en la situación laboral de los empleados que puedan afectar su afiliación.

Alta de empresas en la Seguridad Social

Solicitud de Código Cuenta de Cotización inicial, y secundario

Presentación de liquidaciones TGSS (Rnt, rnc)

Solicitudes por prestación de desempleos.

Trámites sobre pensiones.

Estudio de prestaciones y ayudas.

Retenciones del I.R.P.F. trimestrales (modelo 111) y resumen anual (modelo 190)

Evaluación de Riesgos:

Realización de auditorías y evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo.

Planificación de Medidas Preventivas:

Asesoría en la implementación de políticas y medidas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

Formación en Prevención:

Ofrecimiento de cursos y talleres sobre prevención de riesgos laborales.

Mediación:

Intervención en conflictos entre empleados y empleadores para buscar soluciones amistosas.

Asesoría en Reclamaciones:

Orientación sobre cómo presentar reclamaciones ante la Inspección de Trabajo o en los tribunales laborales.

Actualización Legal:

Información constante sobre cambios en la legislación laboral y su impacto en la empresa.

Auditorías Laborales:

Realización de auditorías para verificar el cumplimiento de la normativa laboral y detectar posibles irregularidades.

Orientación en la solicitud y tramitación del ERE.

Análisis de la situación económica que justifique la medida.

Apoyo en la negociación con los sindicatos, elaboración de informes y gestión de trámites administrativos.

Información sobre indemnizaciones, derechos de los trabajadores y planes de recolocación, así como seguimiento post-ERE.

Asistencia ante inspecciones de trabajo

Asistencia ante la Tesorería General de la Seguridad Social

Asistencia ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE)

Asistencia ante otros organismos

Asesoramiento en materia de igualdad

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